Digital Misfits
DIE GESTALTER*INNEN DER DIGITALEN ZUKUNFT
Digital Misfits,
Menschen, die sich mit dem Status Quo nicht zufrieden geben und aktiv die Zukunft der Arbeit und Gesellschaft gestalten wollen. Eigenbrötler*innen, die Quereinsteiger*innen und die beruflichen Sonderlinge. Es sind die Digital Natives, die Querdenker*innen aller Generationen und jene Menschen, die nach einem Raum für Selbstverwirklichung suchen.
Wir geben diesen digitalen Talenten eine Plattform, um sich Gehör und Raum für Kollaboration zu schaffen. Gleichzeitig helfen wir Unternehmen, diese Talente zu verstehen, sie zu finden und langfristig zu gewinnen. Wir klären darüber auf und sensibilisieren, dass Digital Misfits von größter Bedeutung für die digitale Zukunft sind. Es sind Menschen wie Steve Jobs und Mark Zuckerberg die als Digital Misfits die Welt verändert haben.
Digital Misfits – Menschen, die Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft führen.
Quereinsteiger*innen und berufliche Sonderlinge bilden die neue Norm.
Digitale Exzellenz lässt sich nicht am Notenschnitt messen!
Be yourself!
Steh zu dem was du bist!
In einer digitalen Welt gibt es keinen Standard mehr. Die Talente der Zukunft zeichnen sich nicht durch gradlinige Lebensläufe oder herkömmliches Auftreten aus. Es sind die Eigenbrötler*innen, Querdenker*innen und beruflichen Sonderlinge, die die Zukunft gestalten.
Make it yours!
Mach das Unternehmen zu deinem!
Für die Erfüllung am Arbeitsplatz ist die Teilhabe und der Dienst an einem höheren Zwecks von größter Bedeutung. Mitarbeiter*innen, die aktiv ein Unternehmen mitgestalten sind nicht nur glücklicher, sondern erbringen gleichzeitig bessere Ergebnisse.
Create change!
Gestalte aktiv die Zukunft!
Die Arbeitswelt und Gesellschaft der Zukunft wird durch jene Menschen gestaltet, die dies aktiv wollen und ihre eigene Rolle stetig neu definieren. Nur durch Mut, Vorstellungskraft und Handlungsbereitschaft kann echte Veränderung entstehen.
WAS WIR MACHEN
Digital Misfits Festival
Das Digital Misfits Festival bilden das Highlight unseres Jahres. Die Community trifft sich einmal im Jahr in Köln und Umland zum intensiven Austausch und zur Kollaboration rund um die Themen zur Zukunft der Arbeit.
Hier trifft alles aufeinander. Talente mit Entscheidern*innen. Workshop mit Open Space, Konzentration mit Entspannung, Ernst mit Spaß.
Wir sind Stolz auf die diverse Teilnehmerschaft und die daraus entstehende Agenda. Wir verstehen dies als Qualitätsmerkmal und als Zeichen des Vertrauens, was wir von Seiten der Community erhalten.
Digital Misfits Barcamp
Die Digital Misfits Barcamps werden gemeinsam mit Unternehmen ausgerichtet, die sich der Community zugehörig fühlen und diese fördern wollen. Barcamps bieten der Community die Gelegenheit, sich intensiv zu verschiedensten Themen auszutauschen und aktiv Projekte zu initiieren.
Wie es sich für Barcamps gehört, gibt es auch bei unseren Barcamps keine festgelegte Agenda. Die Inhalte werden durch die Teilnehmenden vor Ort bestimmt und gemeinsam realisiert. Jedes Barcamp ist somit eine Besonderheit und prägt die Community jedes Mal neu.
Digital Misfits Circle
Die Digital Misfits Circle sind unabhängig gehostete Communities und Events von der Community für die Community. Sie entstehen dort, wo sich engagierte Menschen zusammenfinden und ihre regionale Community rund um die Werte von Digital Misfits gestalten wollen.
Bei Digital Misfits geht es um Menschen und ihre Individualität. So ist auch jeder Circle individuell und durch die Menschen geprägt, die dort mitmachen.
Jeder Mensch ist willkommen und herzlich dazu eingeladen, seine Meinung, Wünsche und Vorstellungen mit einzubringen.
Misfit Talents
Mit Misfit Talents betreiben wir eine Job-Plattform und bringen digitale Talente mit Arbeitgebern zusammen, die diese Talente wertschätzen und ihnen Raum für Selbstentfaltung bieten.
Besonders Talenten, die nicht dem Bild von herkömmlichen Bewerbern entsprechen, wollen wir mit Misfit Talents eine Möglichkeit bieten, über offene Stellen für Quereinsteiger informiert zu werden und attraktive Arbeitgeber zu entdecken.
Die Arbeitswelt der Zukunft wird durch jene gestaltet,
die dies aktiv wollen und ihre eigene Rolle selber neu definieren!
WAS WIR VON UNTERNEHMEN FORDERN
Talente finden & erkennen
Der gradlinige Lebenslauf gehört der Vergangenheit an. Die Talente von morgen weisen kaum Ähnlichkeit mit dem Vorzeigebewerber von gestern auf.
Ein Umdenken in der Unternehmensführung und im Personalmanagement muss stattfinden. Die Stellenbeschreibung kann nicht mehr als Schablone für erfolgreiches Personalmanagement dienen.
Talente gewinnen & binden
Die High-Potentials der Zukunft werden nicht mehr durch eine übertarifliche Entlohnung gewonnen. Neue Anreize müssen geboten werden.
Es gilt ein Verständnis für die Bedürfnisse, Motivationen und Ziele der neuen Elite zu entwickeln. Mitbestimmung, Freiräume und stetige Weiterentwicklung gewinnen zunehmend an Relevanz im War for Talents.
Die digitalen Talente der Zukunft sind Quereinsteiger*innen und berufliche Sonderlinge. Unternehmen müssen sie und ihre Bedürfnisse verstehen und ihre Bedeutung für eine erfolgreiche digitale Zukunft erkennen.
Menschlichkeit und Individualismus wird zunehmend zum neuen Alleinstellungsmerkmal für Arbeitgeber*innen.
UNSER TEAM
Das Team von Digital Misfits besteht aus Menschen, die sich selber als genau jene Misfits in der Arbeitswelt fühlen oder gefühlt haben. Sie sind Menschen, die aktiv die Arbeitswelt der Zukunft so gestalten wollen, wie sie diese gerne hätten.
Hendric Mostert
Chief Glamour Officer
Melusine Reimers
Chief Content Witch
Nils Pollom
Chief Top Spin Block
Dennis Schenkel
Chief Awesome Officer