Kirsten Biema

Entrepreneur, Coach und Interim HR-Managerin mit dem Schwerpunkt Transformation, Personal- und Unternehmensentwicklung. -Nationale und internationale Projekterfahrungen -Selbständig seit 18 Jahren -3 eigene Firmengründungen -nationale und internationale Projekt- und Arbeitseinsätze -Beratungsschwerpunkte: digitale Transformation aus Sicht von HR, die Rolle von HR in einem modernen Unternehmen -Ausbildung: juristisches Studium, Ausbildung zur HR-Referentin, zertifizierter Coach, zertifizierte Trainerin, kontinuierliche Weiterbildungen (aktuell Scrum, Design thinking Coach und HR Disruptive). Auszug Projekte: Etablierung Personalauswahlverfahren für bis zu 1000 Mitarbeiter, Konzeption und Einführung von Employerbranding-Maßnahmen in mittelständischen Unternehmen, Begleitung von Startups im Bereich HR und Unternehmenskultur.