In der interaktiven Session erfährst du, wie hybride Zusammenarbeit funktionieren kann und du die Kommunikation im Team auf das nächste Level hebst. Neben praktischen Tipps und Praktiken, geht es ums Erleben, Reflektieren und Austauschen. Erfahre, warum eine erfolgreiche hybride Zusammenarbeit nicht nur von Tools und Technik, sondern vor allem von der passenden Haltung abhängt ...und nicht zuletzt, wie du diese Haltung in deinem Team entstehen lässt!

Wie wir die letzten Jahre vermehrt erfahren durften, bietet uns remotes und hybrides Arbeiten nicht nur tolle Chancen, sondern stellt uns durchaus auch vor neue Herausforderungen. Wo auf der einen Seite eine gute Portion Selbstmanagement gefordert ist, wird es auf der anderen Seite nötig, die Verantwortung für eine gelungene Zusammenarbeit gemeinsam auf eine völlig neue Weise zu übernehmen.

Fernab von Strategien und Methoden gibt es dafür einen weiteren wirksamen Hebel, den wir ansetzen können: Unser Nervensystem. Denn dieses bestimmt nicht nur über den Grad unserer Stressresistenz, sondern steuert ebenso unser bewusstes Handeln sowie unsere soziale Zugewandtheit und unser Verständnis füreinander.

Denn nicht nur auf mentaler Ebene ist es uns möglich, Stress und Ängsten zu begegnen und im Team einen konstruktiven Umgang damit zu pflegen. Über unser Nervensystem haben wir unglaubliche Möglichkeiten, auf kürzestem Weg an die Wurzel des Übels zu gelangen und unsere Zusammenarbeit dadurch nicht nur stressfreier, sondern auch effizienter, zielführender und für alle Beteiligten befriedigender zu gestalten.

Lasst euch in dieser Session entführen, auf eine spannende Reise in die Welt der Polyvagaltheorie. Ihr werdet nicht nur wissenschaftlich hochaktuelle Grundlagen kennenlernen, um Stressoren und ihre Folgen besser zu verstehen. Ihr bekommt auch konkrete Übungen und Praxisansätze an die Hand, die es euch ermöglichen, den täglichen Herausforderungen in allen Lebensbereichen klarer, wacher und konstruktiver zu begegnen.

Zeit für eine Pause. Entspann dich, geh spazieren und nutze die Gelegenheit, den Kaffee aufzufüllen und etwas essbares zu ergattern.

Unsere strukturierte Kulturentwicklung bei Olympus in EMEA begann während Corona. Ich nehme euch mit auf (m)eine persönliche Reise und lade euch ein zu einer Reflexion über die kleinen Dinge, die auch in digitalen Raum zu Kulturentwicklung beitragen.

Unsere Welt ist geprägt von unzähligen Möglichkeiten, Chancen und Optionen. Dazu kommen noch die Erwartungen von den Menschen um uns herum. Es gibt stets mehr Arbeit als die zeitlichen und mentalen Kapazitäten hergeben. Innere Klarheit ist die Basis für Fokus und Priorisierung im außen. Darum geht es im Workshop Fokus statt Hokuspokus.

Schnell den Kaffee auffüllen und dann geht es in die Endphase.

Aus dieser Session gehst du mit 5 konkreten Tipps, mit denen du deine hybride Zusammenarbeit ab morgen verbessern kannst. Sei dabei, wenn Jan und Florian in ihrer Session live eine Folge ihres Podcast "Methoden Montag" aufnehmen. Neben drei Gästen (Kristin Morgenstern, Peter Diekmann und Falk Ritter) haben auch zwei Personen aus dem Plenum die Gelegenheit ihren persönlichen "Hybrid Work Hack" zu teilen.

In dieser Session explorieren wir die Bedeutung beziehungsorientierter Kollaboration in Netzwerken und Communities für eine zukunftsfähige, sinnstiftende und effektive hybride und digitale Welt der Arbeit ist.
Warum ist das so und wie kann die erfolgreiche Umsetzung im Unternehmen aussehen und gelingen? Welche Möglichkeiten gibt es, um die Zusammenarbeit sowie organisationales Lernen transparenter, kollaborativer und vernetzter in und mit Communities zu gestalten? Darum geht es in dieser Session mit Beispielen aus der Praxis.

Ein Tag voll von Impulsen und Erkentnissen liegt hinter uns. Wir wollen noch einmal zurück blicken und das erlebte wertschätzen, bevor wir uns voneinander verabschieden.