Wer wirksam werden will und Veränderung vorantreiben möchte, braucht Verbündete. Strategische Vernetzung und der Aufbau von diversen Netzwerken und Communities spielt dabei eine essenzielle Rolle für den Erfolg.

In dieser Session geht Katharina Krentz auf die Erfolgsfaktoren für herausragendes Netzwerken ein. Sie berichtet aus ihrer eigenen Erfahrung und erarbeitet gemeinsam mit den Teilnehmenden, wie auch sie die nächsten Schritte für mehr Wirksamkeit gehen können.

Stress ist das größte Hindernis auf unserem Weg zu wirklicher Veränderung. Denn er beraubt uns nicht nur unserer Energie und Kreativität, sondern macht uns regelrecht handlungsunfähig. In dieser Masterclass wird Karoline Widur aufzeigen, warum Resilienz und Selbstführung essenzielle Grundpfeiler für eine moderne Arbeitswelt darstellen, in der wir selbst und im Unternehmen permanentem Wandel unterworfen sind. Sie lädt dich in dieser Session ein, einen kleinen wissenschaftlichen, durch praktische Beispiele illustrierten, Exkurs zu unternehmen, in dem ihr sowohl die Reaktion eures Nervensystems, als auch eurer wichtigsten Organe zur Stressregulation kennen lernen werdet.

Du wirst erfahren, wie du deine Energie und Resilienz durch einfache Biohacking Routinen bewusst stärken kannst und deine ganz persönliche Umsetzungsstrategie dafür entwickeln. So kannst du nach der Masterclass sofort loslegen, und mit voller Kraft und Kreativität Veränderung für dich persönlich und im Unternehmen bewirken.

New Work ist überall und nirgendwo: Eine Mischung aus Hoffnung und Buzzword verbindet sich mit diesem Begriff. In einem interaktiven Kollaborations-Experiment erlebst Du, wie starre Arbeitsstrukturen aufgebrochen werden können und welche Auswirkungen dies auf die Arbeitspraxis haben kann. Dabei erzählen wir nicht, was es heißt festgefahrene Arbeitsstrukturen aufzubrechen, sondern gemeinsam in interaktiven Übungen erlebst Du es. Wir initiieren eine typische Arbeitssituation und lösen sie mit zeitgemäßen Methoden auf. Um dem Experiment noch mehr Würze zu verleihen, verwenden wir währenddessen digitale Instrumente. Und abschließend reflektieren wir das Experiment und stellen die Stärken und Schwächen von Liberating Structers fest. Eine Selbsterfahrung, die vielleicht Dein zukünftiges Arbeiten verändern wird.

Zwischen Top-Down-Entscheid und Basisdemokratie - Lerne moderne Entscheidungspraktiken kennen, die echte Verantwortungsübernahme ermöglichen!

Mehr Eigenverantwortung? Das gehört doch irgendwie dazu, wenn wir von moderner Arbeit sprechen oder? Doch wie wird nun die Eigenverantwortung im Team geweckt und wie kann ein Team in diesem Zuge gute Entscheidungen treffen? Und wie verändert sich dann eigentlich die Führung?

Neben einem knackigen Impuls zum Thema Verantwortung und Entscheidungsfindung, lernst du in dieser Masterclass bei einer interaktiven Simulation unterschiedliche Entscheidungspraktiken kennen. Gemeinsam erproben wir unterschiedliche Praktiken und reflektieren diese in verschiedenen Anwendungskontexten.

Egal ob (digitale) Transformation, Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung oder wo wir sonst unser Wirkungsfeld haben – als Change Manager navigieren wir uns durch alte und neue Strukturen, bringen Menschen zusammen, starten kleinere und auch mal größere Revolutionen, geben Inspiration und viel mehr. Johanna teilt ihre Erfahrungen, Tipps und Ideen und ist gespannt auch von euch zu lernen.

Wie nutze ich als Change Maker Personal Branding, um mich nach innen im Unternehmen und nach außen auf LinkedIn zu positionieren? Wie hilft mir Sichtbarkeit dabei, Wandel zu gestalten? Und warum mag keiner Selbstdarsteller:innen, Klonkrieger und Langweiler:innen auf LinkedIn? In seiner Masterclass wird der Content-Stratege und Corporate-Influencer-Experte Klaus Eck über die neue Macht der Corporate Influencer sprechen. Das ist ein großer Vorteil für Digital Misfits.