27. März 2020
Online
Unfold
your
talent!
Das Digital Misfits Barcamp ist die Un-Konferenz auf der sich Digital Natives, Querdenker*innen, Macher*innen und HR-Entscheider*innen ein Tag lang über Erfahrungen und neue Methoden im Bereich Digital Work, Organisation und Purpose intensiv austauschen sowie wertvolles Feedback erhalten – mit dem Ziel die Arbeitswelt der Zukunft mitzugestalten!
Allgemeinheiten und Dogmatismus haben bei uns keinen Platz. Wir konzentrieren uns darauf, was die Menschen getan haben und wie es tatsächlich gelaufen ist. Bei Barcamps geht es darum, das Neue zu teilen und nicht dieselben müden Axiome aus der Vergangenheit zu wiederholen. Da es sich um eine Un-Konferenz handelt, gibt es keine vorher festgelegte Tagesordnung. Die Agenda des Barcamps wird von dir als Teilnehmer gestaltet.
Digital Work &
Lifestyle
Wie, wo, wann? Arbeit und Freizeit verschmelzen immer mehr. Mit dem richtigen Job und Arbeitgeber muss dies kein Nachteil sein. Ein digitaler Work- und Lifestyle ermöglicht es gleichzeitig produktiv zu sein, sich selbst zu verwirklichen und Zeit für Familie und Hobbies zu haben.
DESIGN YOUR DIGITAL WORK- & LIFESTYLE
Organisation &
Communities
Wer, was, wie? Die Bedeutung neuer Organisationsformen und Communities nehmen zu. Gemeinsame Ziele und Wertvorstellungen sind die Treiber für Unternehmen und deren modernen Strukturen. Mitbestimmungsrechte und Freiräume spielen für Mitarbeiter besonders wichtige Rollen.
CREATE YOUR DREAM ORGANISATION
Purpose &
Sustainability
Wieso, weshalb, warum? Purpose wird zum Leitmotiv unserer Arbeitswelt. Selbstverwirklichung, Sinn stiften, umweltschonendes Arbeiten und Veränderung bewirken sind die Motivationsfaktoren für eine digitale Arbeiterschaft. Gleichzeitig ergeben sich für digitale Talente ungeahnte Chancen.
DISCOVER & FOLLOW YOUR PASSION
Neue Wege gehen
Wir glauben daran, dass außergewöhnliche Ergebnisse von außergewöhnlichen Menschen geschaffen werden.
Doch muss diesen außergewöhnlichen Menschen Freiraum gegeben werden und man findet sie nur an außergewöhnlichen Orten!
Wer sollte teilnehmen?
Egal ob seit 30 Jahren im Personalmanagement tätig oder frisch dazu gestoßen, Führungskraft oder Unternehmenslenker*in aus dem Mittelstand und Großkonzernen – jeder kann etwas beitragen und mitnehmen. Man muss kein*e Expert*in sein, um seine Meinung äußern zu können. Jede*r, der*die Arbeitswelt der Zukunft mitgestalten will und die eigenen oder andere Talente entfalten möchte, ist herzlich willkommen.
Selbstverständlich dürfen die Protagonist*innen nicht fehlen. Wir wollen eine Bühne für die Talente und Macher*innen der digitalen Welt bieten. Wir wollen Digital Misfits in den Fokus stellen und ihnen die Möglichkeit geben, die Arbeitswelt der Zukunft nach ihren Vorstellungen und Wünschen zu gestalten.
Willst du mit einem eigenen Session-Vorschlag dabei sein?
Hier sind die ersten Session-Vorschläge
Jaqueline Engels
Detecon International GmbH
Upskilling: Ich will nicht stehen bleiben sondern weiter kommen und mich entwickeln
Weil lernen den Unterschied macht! Ohne lernende Mitarbeiter keine lernende Organisation. Ohne lernende Organisation keine Wettbewerbsfähigkeit. Aber was macht Lernen aus? Wann lerne ich, wie lerne ich und was kann mein Arbeitgeber machen, um mich zu motivieren? Was kann ich als Arbeitnehmer tun, um die Wettbewerbsfähigkeit durch meine Lernmotivation zu sichern?
Stephan Grabmeier
Kienbaum
Was Talent Management und ein guter Martini gemeinsam haben
Wir haben Talent Management neu gedacht. Keine entmündigenden Betreuungs- und Beschäftigungstherapie für (vermeintliche) High Potentials, sondern der klare Fokus auf die Menschen und ihre individuellen Inhalte für das Business.
Welche Rolle im Talent Management der Talent Driver Seat spielt, weshalb Talent Netzwerke über die Zukunftsfähigkeit einer Organisation entscheiden und warum es im Martini nicht nur auf die Olive ankommt – hier erfahrt ihr es!
Diskutiere mit diesen und vielen anderen Teilnehmer*innen
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Wie sieht die Agenda für das Barcamp aus?
Bei einem Barcamp wird die Agenda durch die Teilnehmer*innen selber gestaltet. So haben alle die Möglichkeit, sich selber und sein Wissen optimal einzubringen. Das Festlegen der Agenda findet am Morgen der Veranstaltung statt. Um einen ersten thematischen Rahmen zu bieten, werden bereits einige wenige Sessions im Vorfeld durch die Veranstalter vorgeschlagen.
| Track 1 | Track 2 | Track 3 | Track 4 | |
|---|---|---|---|---|
| 10:00 – 10:30 | Empfang & Networking | Empfang & Networking | Empfang & Networking | Empfang & Networking |
| 10:30 – 11:00 | Einführung & Agenda-Setting | Einführung & Agenda-Setting | Einführung & Agenda-Setting | Einführung & Agenda-Setting |
| 11:00 – 12:00 | Session 1 | Session 1 | Session 1 | Session 1 |
| 12:00 – 13:00 | Session 2 | Session 2 | Session 2 | Session 2 |
| 13:00 – 14:00 | Mittagspause | Mittagspause | Mittagspause | Mittagspause |
| 14:00 – 15:00 | Session 3 | Session 3 | Session 3 | Session 3 |
| 15:00 – 16:00 | Session 4 | Session 4 | Session 4 | Session 4 |
| 16:00 – 16:15 | Abschlussrunde | Abschlussrunde | Abschlussrunde | Abschlussrunde |
| 16:15 – Open End | Feedback & Networking | Feedback & Networking | Feedback & Networking | Feedback & Networking |