DIGITAL MISFITS
 THINKTANK & COMMUNITY, 

DIE AKTIV DIE ARBEITSWELT
UND GESELLSCHAFT DER 
ZUKUNFT GESTALTEN.

DIE GESTALTER*INNEN DER DIGITALEN ZUKUNFT

Es ist unsere Überzeugung, dass Misfits nicht die Ausnahme, sondern die neue Norm einer digitalen Arbeitswelt darstellen. Menschen mit ungeradlinigen Lebensläufen, autodidaktischen Begabungen und unkonventionellen Interessen. Es sind die Querdenker*innen, die vermeintlichen Sonderlinge und Nonkonformist*innen, welche mutig aus dem gesellschaftlichen Korsett ausbrechen – auf der Suche nach einem Raum für Selbstverwirklichung eine Welt erschaffen, die sie sich schon immer erträumt haben. Menschen, die sich mit dem Status Quo nicht zufriedengeben und als verkannte Talente die Digitalisierung nutzen, um aktiv die Zukunft der Arbeit und Gesellschaft zu gestalten.

Diesen digitalen Enthusiasten aller Generationen wollen wir eine Bühne bieten. Wir wollen sie miteinander vernetzten und ihnen eine Plattform für den Austausch auf Augenhöhe schaffen. Wir möchten sie dabei bestärken, sie selbst zu sein und ihre Potenziale in diesen spannenden Zeiten voll zu entfalten.

Gleichzeitig verstehen wir uns als Sprachrohr dieser Menschen. Wir klären Unternehmen darüber auf, warum Misfits für den langfristigen Unternehmenserfolg im digitalen Zeitalter von größter Bedeutung sind. Wir möchten Unternehmen dabei unterstützen, sich auf diese digitalen Talente einzulassen, sie zu verstehen, sie zu finden, zu befähigen und langfristig für sich zu gewinnen.

Digital Misfits – Menschen, die Unternehmen und Gesellschaft in eine lebenswerte, digitale Zukunft führen.

Quereinsteiger*innen und vermeintliche Sonderlinge bilden die neue Norm. Digitale Exzellenz lässt sich nicht am Notenschnitt messen!

Die Digital Misfits Grundsätze

Be yourself!

Steh zu dem was du bist!

In einer digitalen Welt gibt es keinen Standard mehr. Die Talente der Zukunft zeichnen sich nicht durch gradlinige Lebensläufe oder herkömmliches Auftreten aus. Es sind die Eigenbrötler*innen, Querdenker*innen und beruflichen Sonderlinge, die die Zukunft gestalten.

Make it yours!

Mach es zu deinem!

Für die Erfüllung am Arbeitsplatz ist die Teilhabe und der Dienst an einem höheren Zwecks von größter Bedeutung. Mitarbeiter*innen, die aktiv ein Unternehmen mitgestalten sind nicht nur glücklicher, sondern erbringen gleichzeitig bessere Ergebnisse.

Create change!

Gestalte aktiv die Zukunft!

Die Arbeitswelt und Gesellschaft der Zukunft wird durch jene Menschen gestaltet, die dies aktiv wollen und ihre eigene Rolle stetig neu definieren. Nur durch Mut, Vorstellungskraft und Handlungsbereitschaft kann echte Veränderung entstehen.

Die Arbeitswelt der Zukunft wird durch jene gestaltet, die dies aktiv wollen und ihre eigene Rolle selber neu definieren!

WAS WIR VON UNTERNEHMEN FORDERN

Talente finden & erkennen

Der gradlinige Lebenslauf gehört der Vergangenheit an. Die Talente von morgen weisen kaum Ähnlichkeit mit dem Vorzeigebewerber von gestern auf.

Ein Umdenken in der Unternehmensführung und im Personalmanagement muss stattfinden. Die Stellenbeschreibung kann nicht mehr als Schablone für erfolgreiches Personalmanagement dienen.

Talente gewinnen & binden

Die High-Potentials der Zukunft werden nicht mehr durch eine übertarifliche Entlohnung gewonnen. Neue Anreize müssen geboten werden.

Es gilt ein Verständnis für die Bedürfnisse, Motivationen und Ziele der neuen Elite zu entwickeln. Mitbestimmung, Freiräume und stetige Weiterentwicklung gewinnen zunehmend an Relevanz im War for Talents.

Die digitalen Talente der Zukunft sind Quereinsteiger*innen und berufliche Sonderlinge. Unternehmen müssen sie und ihre Bedürfnisse verstehen und ihre Bedeutung für eine erfolgreiche digitale Zukunft erkennen.

Menschlichkeit und Individualismus wird zunehmend zum neuen Alleinstellungsmerkmal für Arbeitgeber*innen.

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